В интернете можно встретить множество предложений оформить приглашение для польской визы — как гостевой, так и рабочей. MOST откликнулся на некоторые из таких объявлений и выяснил, насколько они легальны.
На одном из порталов, посвященных различным услугам в Польше, размещено более 400 объявлений об оформлении рабочих приглашений для граждан стран вне ЕС, в том числе и для беларусов. Средняя стоимость такой услуги — 500 злотых (более 100 евро). Но некоторые предприниматели и компании оценивают свою работу в 370 евро — почти 1600 злотых.
«Просто другой работодатель сможет сделать вам приглашение, уже когда вы будете в Польше»
Пытаемся получить приглашение на рабочую визу.
Под приглашением на рабочую визу для беларусов, как правило, понимается декларация (оświadczenie) о намерении трудоустроить иностранца или разрешение (zaświadczenie) на выполнение сезонных работ. Эти документы на потенциального работника получает работодатель — фактически он запрашивает разрешение польского госоргана на трудоустройство иностранца.
— Для граждан Беларуси — мы можем все оформить. Делаем официальное приглашение, которое полностью подходит для открытия польской рабочей визы, — уверяют в одной из фирм, куда журналистка MOST обратилась под видом потенциальной клиентки.
За услугу просят 650 злотых (150 евро). Половину требуют оплатить авансом, остальную сумму нужно будет перечислить «по готовности документов перед отправкой». Оформить приглашение обещают за 10–20 рабочих дней.
Предполагается, что будущий работник, прибыв в Польшу, приступит к работе в фирме, которая указана в приглашении. Но мы интересуемся у посредника, не придется ли работать там, куда он нас на свое усмотрение «устроит».
— Ну конечно, можете [там не работать]. Если вы хотите работать на другой работе, просто другой работодатель сможет сделать вам приглашение, уже когда вы будете находиться в Польше, — отвечает сотрудник фирмы.
Процедура действительно позволяет легально сменить работодателя уже в Польше, получив новое разрешение, чем многие пользуются. Однако в последнее время Польша усилила контроль в этой области. Поэтому, если становится известно, что компания изначально не собиралась трудоустраивать иностранца и не имела для этого условий, выданные ей приглашения считаются фиктивными.
Также могут возникнуть проблемы, если человек въедет в Польшу по рабочей визе, но вообще не трудоустроится, а будет, например, путешествовать по ЕС. При проверке это могут счесть нецелевым использованием визы.
«Сделаем договор, чтобы на границе было меньше вопросов»
Пишем еще в одну компанию под видом беларуски, заинтересованной в получении визы. Приглашение обещают сделать за три рабочих дня.
— Приглашение от рабочей польской фирмы, при пересечении границы мы подтверждаем, что вы едете к нам, также для пересечения границы делаем вам умову о праце (трудовой договор. — Прим. MOST), чтобы на границе к вам было меньше вопросов, — объясняют в компании.
За услугу просят 600 злотых.
«В такой ситуации не сможем помочь»
Переходим к гостевым приглашениям. Надеемся, что посредник найдет гражданина Польши, готового пригласить нас к себе. Но представитель фирмы сразу интересуется, есть ли у нас приглашающая сторона. Отвечаем отрицательно.
— К сожалению, в такой ситуации не сможем помочь, — сообщает собеседник.
При наличии приглашающей стороны, которая имеет необходимые документы и может подтвердить наличие жилья и средств на содержание родственника, функция посредника, кажется, сводится к помощи в оформлении документов. Тем не менее за услугу компания берет 400 злотых (90 евро).
