Сотрудника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ участвовать в субботнике — такая работа не относится к должностным обязанностям и возможна только с добровольного согласия. Об этом рассказала правовая инспекторка труда Витебской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Галина Савва, передает издание «Віцьбічы».
В Сенненском районе работник поинтересовался у юристки, прав ли наниматель, угрожая привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ участвовать в субботнике.
Та ответила, что наниматель не прав.
«Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно только за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Участие в субботнике не является должностной обязанностью работника и предусматривает его добровольное согласие на участие в данном мероприятии», — объяснила Галина Савва.
Напомним, Совмин также определил, что субботник — это бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время. При этом беларусское законодательство не предусматривает самого понятия «субботник» как обязательной формы занятости.
Из этого следует, что работник вправе отказаться от участия: по статье 137 Трудового кодекса выходные дни человек использует по своему усмотрению. Поэтому неучастие в субботнике не считается дисциплинарным нарушением.
Кроме того, в отдельных случаях к работам в рамках субботника могут не допустить. Это касается людей с плохим самочувствием, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, без необходимой подготовки для опасных работ или без средств индивидуальной защиты.