В Ивановском районе работодатель не предоставил мужчине, имеющему инвалидность III группы бессрочно, дополнительные дни отпуска. Тот пошел в прокуратуру, сообщили в пресс-службе ведомства.
В ходе проверки прокуроры установили, что с 2022 года наниматель знал о наличии у работника группы инвалидности, однако основной трудовой отпуск ему предоставлялся продолжительностью 24 календарных дня.
«Поскольку наниматель нарушил трудовые права работника с инвалидностью, прокурор Ивановского района вынес предписание руководителю, в котором потребовал устранить нарушения. После рассмотрения акта надзора заявителю предоставлены неиспользованные дни отпуска», — рассказали в прокуратуре.
Напомним, согласно приложению 2 к постановлению Совмина от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней», продолжительность основного отпуска для работников, признанных инвалидами, составляет 30 календарных дней.